招聘岗位

任职要求:

1、年龄在28-35岁之间、本科及以上学历;

2、具有燃气、供暖、地热能、水源热泵、地源热泵、空气源、光伏、生物质、风能等项目的政府对接工作经验;

3、具有独立组建、管理团队的能力与经验,具有独立开发项目或区域市场的经验;

4、有较强的执行力、沟通协调能力、抗压能力、文字功底;

5、相关能力突出、经验丰富者,学历和年龄可适当放宽。

福利:

1、子公司总经理、副总经理具有集团公司员工持股分配的资格;

2、公司五险齐全;

3、各种补贴:前期车补2000元/月,油补1500元/月,话补、生活补贴应有尽有;

4、足额法定节假日;

5、提供住宿;

6、年度综合薪资15万-40万




岗位职责: 1、按照国家安全生产的政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,服务大局,认真做好重大安全隐患排查、整改、培训预防等具体工作; 2、评价本单位安全生产规章制度、操作规范和生产安全事故应急救援预案,并提出合理化的改进方案; 3、检查监督本单位安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议; 4、制止和纠正违规操作、强令冒险作业等行为,并对其整改进行持续监督和管理; 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、专科以上学历,安全管理、暖通、土木工程、建筑相关专业; 2、熟悉了解施工安全法律法规、供暖行业运营安全的规章流程及操作规范; 3、三年以上相关工作经验,可独立开展安全相关工作,有安全员岗位证和安全生产考核C证优先考虑;有驾驶证; 4、具有良好的职业道德、严谨的工作作风,工作责任心和原则性强,有良好的沟通能力。

岗位职责:

1、项目开展前期提供资源开发方向,收集准确资料,提供地热井设计数据

2、项目前期有针对性的地质勘探,设计、实施提供结论;

3、项目施工前,向项目公司提交地热井设计参数、提供地质钻探技术交底等内容;

4、项目施工中,及时跟进钻探情况,及时提供技术支持,收集完整资料数据并建档管理;

5、项目结束后,对钻探结果的审核、验收;

6、对运营区域地质情况进行长期跟踪,相关数据建档管理,对地热资源长期利用进行规划;

7、针对公司发展方向在地质领域进行前瞻性技术开发。

任职要求:

1、水文、地质相关专业;石油工程相关专业;

2、地热水及石油勘探、开采专业经验丰富者优先;

3、能独立完成企业地热资源开发过程中需解决的水文地质问题;

4、能独立组织进行地质、水文、物探等各种工作,并做好检查验收组织相关工作。

岗位职责:

1、  项目开展前期进行现场勘察,收集准确资料,落实地热井成井数据;

2、  编制项目整体方案、全套施工图纸和预算;

3、  所负责项目方案的内部评审及与客户讲解方案;

4、  编写施工范围及要求进行公司内部评审并会审;

5、  项目施工前,提交施工范围及要求、施工图纸、全面技术交底等内容;

6、  项目施工中,积极配合并解决项目公司在施工过程中现场变更的技术问题;

7、  项目结束后,核算项目变更内容,绘制竣工图纸,整理归档;

8、  参与项目运营前的竣工验收和整体调试;

9、  项目运营过程中,及时跟踪项目的全面运行状态,并对项目实施过程中所有技术数据进行汇总、整理,研究优化运行方案。

任职要求:

1、  熟悉暖通、供热、中央空调等项目运作流程;

2、  能独立负责各项暖通工程设计、调试、安装、巡视、验收等工作流程;

3、  熟悉暖通设计规范和国家、地方对项目的暖通设计规定;

4、  熟练使用CAD等软件;

5、  吃苦耐劳,能适应出差

岗位职责: 1、  能够独立完成公司供热项目的电气、仪表及自动化控制的设计、报价; 2、  优化并完善公司的规划供热项目相关的电气及自控设计工作; 3、  项目前期进行现场勘查,收集准确资料,落实与电气相关的工作; 4、  施工过程中,积极配合并解决项目公司在施工过程中现场变更的技术问题; 5、  项目结束后,核算项目变更内容,绘制竣工图纸,整理归档; 6、  参与项目运营前的竣工验收和整体调试; 7、  及时完成领导布置的其他工作。   任职资格: 1、 电气工程与自动化专业,本科及以上学历; 2、 同岗位工作经验3年以上; 3、 认同企业文化,沟通协调能力及统筹规划能力强。
岗位职责: 1、负责整个集团公司全面技术管理工作; 2、参与制定集团未来发展战略目标和规划,制定前沿性技术研究规划,并根据技术研发方向提出相关建议; 3、根据集团的战略发展规划与任务目标,收集和整理区域能源情况,制订年度的资源开发利用方案,并负责推进实施; 4、负责部门搭建及标准化制定,根据公司经营需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,提升部门工程师的专业素质水平; 5、全面负责公司技术管理,建立项目建设的基础性技术规范;并根据集团发展需要,不断取得突破性的技术提升; 6、制定前沿性技术课题的科研立项及技术攻关,审批后组织执行; 7、制定集团技术研发管理和项目建设的相关制度,审批后组织执行; 8、建立集团技术研发管理相关制度,审批后检查实施情况; 9、积极进行对外沟通与交流,增加技术合作和技术的引进工作; 10、根据各区域作业进展,考核团队工作进度及指导下一步工作计划。
任职资格: 1、年龄30-45周岁,本科以上学历,暖通、自动化控制、建筑环境与能源应用工程、热能与动力及相近专业,有设计院相关工作经验者优先; 2、有8年以上供热项目规划经验,能力突出者优先考虑; 3、熟悉暖通、供热、自动化控制系统等相关专业知识,并具备提升现有团队综合素质的能力; 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力,引领公司技术团队不断突破创新。 技术&管理岗位、施工管理者勿投。
人力资源中心:0371-56055898
简历投递邮箱:  wanjiangjituan@cba1960.com
  河南万江新能源开发有限公司始创于2008年,总部位于中原经济腹地——河南郑州。企业秉承“用清洁能源改变世界”的光荣使命,致力于清洁能源综合开发利用,专注于以地热能为主的分布式供暖服务。目前,企业设有河南省地热院士工作站,新能源研究院、郑州地美特新能源科技有限公司、北控万江清洁能源供热有限公司、河南省中能联建地热工程有限公司(EPC公司)、鹿邑万江新能源供热有限公司、西华万江新能源供热有限公司、太康新能源供热有限公司、沈丘万江新能源供热有限公司、内黄新能源供热有限公司、尉氏新能源供热有限公司、东明中核万江新能源供热有限公司、三门峡万江新能源供热有限公司等。作为规划、设计、投资、建设、运营、管理为一体的集成商,集团遵循国家政策,采用PPP模式,通过政府与企业合作,发挥企业资金技术、运营、管理优势,实现政府、企业、人民共赢。
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